Ziel

Meine Dienstleistungen haben EIN Ziel:  Sie stellen am Ende des Projektes einen messbaren Unterschied in der Leistung Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeiter fest.

Als Messlatte können verschiedene Instrumente dienen:

  • die Key Performance Indikatoren Ihres Leistungsbereiches (Absatzmenge;  Kundenzufriedenheit),
  • die individuelle Leistung Ihrer Mitarbeiter (Kundenkontaktfrequenz; Umsatz je Beratungsvorgang),
  • das Unternehmensklima (Mitarbeiterzufriedenheit; 360-Grad-Feedback)
  • der Return on Investment auf die OE/PE-Maßnahme

Expertise

Seit über 20 Jahren unterstütze ich Unternehmen auf den Feldern der Organisations- und Personalentwicklung. Ein Großteil meiner Projekte läuft über mehrere Monate bis hin zu mehreren Jahren. Durch die Begleitung vor Ort und den intensiven Austausch mit den Beteiligten gewinne ich tiefe Einblicke in die Strukturen und Abläufe der Organisation und die gelebte Unternehmenskultur.

Meine Expertise begründet sich auf meiner integrativen Kompetenz, erworben auf

  • Strategieprojekten in mehreren Branchen,
  • den Handlungsfeldern Beratung, Training und Coaching,
  • mehrjährigen Weiterbildungen in Gestalt-Psychologie, systemischer Organisationsentwicklung & systemischen Coaching,

und bestätigt als zertifizierter Coach im DCV Deutscher Coachingverband und als zertifizierter Trainer der AUDI AG.

Zusammen mit eigenen Erfahrungen als Manager und Führungskraft ermöglicht diese Mischung eine partnerschaftliche und ganzheitliche Betrachtung der Kundensituation und die maßgeschneiderte Auswahl von Interventionen mit hohem Wirkungsgrad, um die gewünschte Performanz zu erreichen.